『4-5.ゴールの達成に集中する極意(4)時間とエネルギーのためにお金を使う』の記事では、
- 「時間を節約するためにお金を使う」ことで、「緊急ではなく重要な課題」更に「将来的意義があること（将来、プラスの影響を与えること）」に使える時間を増やして欲しいこと
- 「エネルギー（気力と体力）を蓄える、回復させるためにもお金を使う」ことで、エネルギー（気力と体力）を漲らせ、増やした時間を、最大限に有効活用して欲しいこと
をお伝えしました。
今回も含めて複数の記事で、
どのように、時間、エネルギー（気力と体力）、お金を、「人生のゴール」を達成するために、「本当に大切な人」「本当に重要なこと」のために集中投下すれば良いのか？
という『ゴールの達成に集中する極意』について、詳しく解説しますので、あなたが日常生活で、仕事をするうえで、「使える！」と思ったものは、どんどん実践してみてください！
『ゴールの達成に集中する極意』の5つ目は、
・「躊躇（ちゅうちょ）なく信頼して任せる」
です。
今までの記事でお伝えした『爽やかにハッキリと断る』『大胆に断固として無視する』今回の記事でお伝えする『躊躇なく信頼して任せる』の3点セットを使って、あなたの時間、エネルギー、お金を「緊急ではなく重要な課題」かつ「将来的意義があること」に集中投下してください！
目次
「躊躇なく信頼して任せる」とは？
「躊躇なく信頼して任せる」とは、
- 自分がやっていることを、他の人に代わりにやってもらうこと
です。
自分がやっていることを、他の人に代わりにやってもらうこと
日常生活において、特に、仕事をするうえで、何かを誰か別な人に任せることに対して
話しかけるのが億劫だ、、、。あの人は苦手だし、忙しそうだし、、。いつも、露骨に嫌な顔もされるし、、、
とか
自分でやった方が速いし、品質も良くなるわ！
とか
自分でやらないと不安だ、、、。結局、任せたことを自分で確認（チェック）する必要があるから、二度手間になるし、、、
などと思われるかもしれませんが、（実際に私もそのような思いをもつことはありますが、）
自分がやっていることを、他の人に代わりにやってもらうことに躊躇する（ためらう）必要は、全くなく、任せる相手を信頼して、すぐにでも代わりにやってもらうことが大切です。
日常生活においても、仕事をするうえでも、あなたが取り組むべきことは、「人生のゴール」を達成するための「自分にとっての課題」であり、
「緊急ではなく重要な課題」かつ「将来的意義があること」に時間、エネルギー（気力と体力）、お金を集中投下する必要があります。
ぜひ、「緊急ではなく重要な課題」かつ「将来的意義があること」にあなたの時間、エネルギー（気力と体力）、お金を集中投下するために、『爽やかにハッキリと断る』『大胆に断固として無視する』『躊躇なく信頼して任せる』の3点セットをフルに活用してください！
なぜ、「躊躇なく信頼して任せる」ことが大切なのか？
なぜ、「躊躇なく信頼して任せる」ことが大切なのか？というと、あなたが、いつまでも「自分がやっていることを、他の人に代わりにやってもらうこと」をしなければ、
- あなたにとっても、周りの人にとってもマイナスになるから
です。
あなたにとっても、周りの人にとってもマイナスになるから
あなたが、いつまでも「自分がやっていること」を他の人に任せることなく、一人でやり続けてしまうと、
- 一人ですべてのことを行うのは、絶対に不可能なので、いつかは必ず限界がくる
- いつまでも一人で抱え込んでいては、この先もずっと、永遠に一人でやり続けなければならなくなる
- 「緊急ではなく重要な課題」かつ「将来的意義があること」に時間、エネルギー（気力と体力）、お金を集中投下できなくなる
- 結局、いつまで経っても「人生のゴール」を達成できなくなる、、、
ので、まずはあなたが不幸になります、、、
「緊急ではなく重要な課題」かつ「将来的意義があること」に時間、エネルギー（気力と体力）、お金を集中投下することだけが、中長期的な「人生のゴール」への到達を助けてくれるので、
それ以外のことをいくら一人で頑張っても、中長期的な「人生のゴール」を達成することはできません。
そして、あなたが、いつまでも「自分がやっていることを、他の人に代わりにやってもらうこと」をしなければ、
- あなたの周りの人に、成長する機会（チャンス）がいつまでも巡ってこない、、、
- 複数人でチームとして何かに取り組んでいる場合は、お互いに協力して相乗効果を発揮しなければ、より大きな成果を残すことができなくなる、、、
- そもそも、あなたがいつも忙しそうに（しかも場合によってはイライラ）しているので、話し掛けにくい（もちろん、相談もしにくい）、、、
ので、あなたの周りの人も不幸になります、、、
あなたにとっても、あなたの周りの人にとっても、「自分がやっていることを、他の人に代わりにやってもらうこと」には、プラスの意味があります。
あなたの時間、エネルギー（気力と体力）、お金を「緊急ではなく重要な課題」かつ「将来的意義があること」に集中投下するためにも、あなたの周りの人の成長を促すためにも、チームとしてより大きな成果を残すためにも、ぜひ、自分がやっていることは、他の人に任せてください！
どのように、「躊躇なく信頼して任せる」と良いのか？
どのように、「躊躇なく信頼して任せる」と良いのか？について
- 「正式に任せても良い仕事」に関して
- 「自分でやった方が速いし、品質も良くなる」と思うことに関して
- 「自分でやらないと不安だし、二度手間になる」と思うことに関して
それぞれで、「躊躇なく信頼して任せる」ための工夫やコツを解説していきます。
「正式に任せても良い仕事」に関して
通常、組織で仕事をするうえでは、部門ごとの目的や役割分担が決まっており、「正式に任せても良い仕事」というものが存在します。
「正式に任せても良い仕事」を
- 話しかけるのが億劫だ、、、
- あの人は苦手だし、忙しそうだし、、
- いつも、露骨に嫌な顔もされるし、、、
などの感情面の理由で、あなたが自分でやってしまってはいけません。
「正式に任せても良い仕事」は、1ミリも考えることなく、即刻任せてしまってください！
人は感情で動く生き物なので、
ついつい、自分でやってしまう、、、
ということもあるかと思いますが、
だからこそ「躊躇なく信頼して任せる」という強い言葉を使っています。
そして、どれだけ苦手だと思っていた人であっても、必ず、任せたことをやってくれた人に対しては、「感謝の心」をもち、「感謝の気持ち」を示すことが大切です。
どれだけ小さな、どんな些細なことであっても良いので、
「感謝の心」をもち、「感謝の気持ち」を示す回数を積み重ねることで、苦手意識は徐々に克服されます。
相手に対して直接「感謝の気持ち」を示すのは、1回だけだとしても、心の中では、何度でも繰り返し「ありがとう」という「感謝の心」をもってみてください！ 心の中で「ありがとう」という「感謝の心」をもつ回数を増やせば増やすほど、相手に対する苦手意識はなくなります！
「自分でやった方が速いし、品質も良くなる」と思うことに関して
他の人に任せるよりも、「自分でやった方が速いし、品質も良くなる」と思うことに関しては、初めは当然その通りですが、回数を重ねるごとに、すぐに速度も品質も同程度になります。
それは、想像していたよりもずっと早いことの方が多いです。
（私は、「もう出来たの！？まじか！？」と思うことの方が多いです、、、）
そして、他の人に任せる際は、より速く、より品質も良いものができるように、あなたがもっている情報や経験・ノウハウをどんどん公開することが大切です。
他の人に任せていると、情報や経験・ノウハウを公開してしまうと、
「自分の仕事が無くなってしまうのでは！？」「すぐに追いつき、追い越されてしまうのでは！？」
と不安に思うことがあるかもしれませんが、
他の人に任せることで、「緊急ではなく重要な課題」かつ「将来的意義があること」に時間、エネルギー（気力と体力）、お金を集中投下することができれば、あなたはもっと大きな成長をすることができます。
また、情報や経験・ノウハウを公開すること、すなわち、人に教えることでも、あなたは多くの「気づき」や「学び」を得て、成長することが可能です。
人に教えるというのは、本当に難しいもので、
- 「どうすればより相手に伝わるか？」ということを考えることは、「何が本当に重要なことか？」を改めて考え直すこと
であり、より深い本質に気づくことができます。
更に、相手から自分では想定もしていなかった質問をされることで、新しい「気づき」や「学び」も得られます。
他の人に任せること、情報や経験・ノウハウを公開することで、あなたはもっと大きな成長をすることができ、チームとしてもより大きな成果を残すことができますので、「自分でやった方が速いし、品質も良くなる」と思わずに、積極的に情報や経験・ノウハウを公開し、どんどん他の人に任せてください！
「自分でやらないと不安だし、二度手間になる」と思うことに関して
他の人に任せることに対して、「自分でやらないと不安だし、結局、任せたことを自分で確認（チェック）する必要があるから、二度手間になる」と思うことに関しては、
「マニュアル」と「チェックリスト」を作成したうえで、人に任せる方法が有効です。
「どうしても、自分でやらないと不安だ、、、」
と思う場合は、不安だと思うことをすべて「マニュアル」内に書いてしまうと良いです。
「結局、任せたことを自分で確認（チェック）する必要があるから、二度手間になる、、、」
と思う場合は、後から自分で確認（チェック）することをすべて「チェックリスト」内に書いてしまうと良いです。
- 「この部分は、これに気をつけて！」
- 「ここは、落とし穴にハマらないようにして！」
- 「このパターンは、これを選択して！」
- 「最後に、この項目を見直して！」
など、「不安だと思うこと」「いつも気をつけていること」「一度ハマって時間をムダにしてしまったこと」「最後に確認して欲しいこと」「特に、見直して欲しいこと」を、
すべて「マニュアル」と「チェックリスト」に書いたうえで、「躊躇なく信頼して任せる」ことが大切です。
いやいやいや、「マニュアル」と「チェックリスト」を作成する（改定、維持する）のも、大変やで！？
と思われたかもしれませんが、
確かに、「マニュアル」と「チェックリスト」を作成する（改定、維持する）のに、初めは時間が掛かりますが、すべて一人で行うよりも、他の人に任せた方が、確実に、そして、大幅にあなたの作業時間を削減することができます。
（中長期的な視点でみればみるほど、その効果は大きくなります）
ここまで、仕事上のことを中心に書いてきましたが、家庭においても、役割分担をして、お互いに任せられるモノを任せることが大切です。もし、子供がいる場合は、積極的に子供にお手伝いをさせると良く、私の子供はまだ小さいですが、「お手伝いをすることは当たり前」ということを、小さいうちから仕込んでいます（笑）
まとめ
- あなた自身のためにも、あなたの周りの人のためにも、一人で何でもやるのではなく、他の人に「躊躇なく信頼して任せる」こと
- 苦手だと思っていた人であっても、何かを任せてやってもらった際は、「感謝の心」をもち、「感謝の気持ち」を何度でも示すこと
- 自分がもっている情報や経験・ノウハウをどんどん公開して、積極手に人に教えること
- 全てを網羅した「マニュアル」と「チェックリスト」を作成したうえで、人に任せること
「躊躇なく信頼して任せる」こと、情報や経験・ノウハウをどんどん公開することで、あなた自身が大きく成長できること、チームとしてより大きな成果を残せること、そして、あなたの人生がより良いものになることを、心から願っています！
